ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ (Кореновский молочно-консервный комбинат)
09/10/2020
Одним из самых крупных пищевых перерабатывающих предприятий в Краснодарском крае и Кореновском районе является Кореновский молочно-консервный комбинат.
С тех пор, как на комбинате 30 декабря 1952 года выпущена первая банка сгущенного молока, не прекращается работа по модернизации оборудования, увеличению производственных мощностей и площадей, механизации и автоматизации производственных процессов. В 2019 году 3,7 тыс.тонн продукции было экспортировано в 30 стран мира, а за 8 месяцев этого года, экспорт составил 143% .
Кореновский молочно-консервный комбинат – одно из эффективно работающих предприятий перерабатывающей промышленности Краснодарского края. «Визитной карточкой» и гордостью комбината является вкуснейшее сгущенное молоко под торговой маркой «Коровка из Кореновки», которая в 2005 году получила звание «Бренд года». Сейчас под этой торговой маркой выпускается и цельномолочная продукция, ассортимент которой существенно расширился с введением в 2005 г в эксплуатацию нового цельномолочного цеха. Пользуются спросом традиционные молочные продукты гарантированного качества: пастеризованное молоко, кефир, ряженка, сметана, творог, масло. Освоен выпуск продуктов «удовольствия»: фруктовых йогуртов, творожных масс с изюмом, курагой, черносливом, глазированных сырков. КМКК выпускает такие уникальные продукты как мацони с полезными бактериями, белый йогурт без сахара, творожные массы в стаканчиках, сметана в дой-паке с крышечкой-дозатором, творог со сгущенным молоком, карамельная сгущенка, варенка в дой-паке.
Продукция КМКК отмечается самыми высокими наградами на краевых и Всероссийских выставках. Более 50 призов завоевала продукция комбината на различных выставках – ярмарках. Комбинат является участником Краевой целевой программы «Качество». Пятнадцатью дипломами отмечена продукция ЗАО «КМКК» на Всероссийском конкурсе «100 лучших товаров России». В феврале 2005г. в Москве на Международном форуме «Молочная индустрия» предприятие получило Гран-при за молоко цельное сгущенное с сахаром 8,5% , а в 2006г серебряную медаль за сметану классическую 20% жирности.
Но главным на предприятии, конечно же, является Человек труда. Это огромный завод, где люди по-настоящему социально защищены, потому что – здесь есть профсоюзная организация, а значит и отличный коллективный договор, который по праву можно назвать Законом предприятия. Здесь налажены прекрасные социальные партнерские отношения между администрацией комбината в лице генерального директора Московцева Игоря Владимировича, который ровно 10 лет руководит предприятием и председателем профкома Соколовой Ниной Леонидовной. Их роль неоценима в умении работать с людьми, в развитии трудовых, социально-культурных и духовных интересов людей труда.
На заводе работает много людей, чьи отцы, деды работали у истоков комбината.
Трудовые династии – это всегда основа стабильности коллектива предприятия, его гордость. Старшее поколение передает последующим потомкам свой опыт, профессионализм, сохраняются традиции профессии, тем самым обеспечивая освоение трудовых навыков. Связанные родственными связями работники стараются не уронить честь своей фамилии, что сказывается на их трудолюбии, добросовестности, ответственности. Достижения предприятия воспринимаются ими как личные. Ответственность за каждый свой шаг, поступок, и в итоге, за все общее дело – их отличительная черта.
Семьями Кротовых, Павловых, Легкобытовых, Сайко, Власовых, Погореловых, Комисаровых, Колобродовых, Пономаренко, Сайгаченко гордится весь комбинат.
Немаловажную роль в принятии решения идти по стопам родителей, родственников, играют условия труда, производственного быта, социальной защищенности. Понимая это, руководство комбината не жалеет средств на модернизацию оборудования, производственного отдыха, расширению социальных услуг, созданию в коллективе дружеской товарищеской обстановки.
Сегодняшние дети работников с молоком матери впитывают любовь к родительскому труду, и можно с уверенностью сказать, что многие из них продолжают дело отцов и матерей, продолжают семейные трудовые традиции. Ибо путь к победам часто проходит только через близких людей, отдавших делу какую-то часть своего сердца. А надо всегда жить так, чтобы трудом твоих рук гордились товарищи по работе.
